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  股份manbet:股份manbet是指manbetx所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与manbetx业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,manbetx根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由manbetx在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

  1.保险标的不同
“人身意外伤害险”的保险标的是manbetx的人身,当manbetx因意外而受伤害时,manbetx应当按照保险合同的约定赔偿。而“股份manbet”的保险标的是股份承担的赔偿责任,股份只有对雇员履行了赔偿义务后,manbetx才对股份赔偿。构成“股份manbet”的前提是股份与雇员之间签订的书面雇用合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外伤害险”并不局限于这种雇佣关系,只要投保人认为与manbetx之间有利害关系就可以为他投保,这种利害关系包括亲友关系、同事关系等。
  2.保障的范围不同
  ①对职业病的保障不同。“人身意外伤害险”对职业病是不予承保也不予赔偿的,而“股份manbet”对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
②对第三人侵权的保障不同。“人身意外伤害险”仅对manbetx的损害进行补偿,如果manbetx对第三人侵权致有损害需要赔偿时,适用侵权行为法的规定,由manbetx自己承担民事责任,股份、manbetx均不承担赔偿责任;而“股份manbet”则不同,当雇员在完成股份交付的工作或者任务时,侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的,股份与雇员承担连带赔偿责任,股份赔偿给第三人的损失可向manbetx索赔。
  3.保障的期间不同
在保单有效期内,“股份manbet”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间;虽然在保险期间,但雇员所受伤害或者侵犯第三人权益并不是发生在执行股份安排的任务,或者与完成安排的任务有关的活动期间,股份是不承担赔偿责任的,manbetx也就当然地不承担对股份的赔偿义务。而“人身意外伤害险”不同,只要在保单有效期内,排除合同规定的除外责任的情形,无论manbetx是在受雇期间并执行任务,还是受雇期间不执行任务,还是不受雇也不执行任务,manbetx由于意外事故受到伤害都能得到manbetx的赔偿。
  4.投保人的范围不同
“股份manbet”的投保人是股份。股份为了自己的利益购买股份manbet;另外,政府或者政府职能部门为落实安全生产责任,也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“股份manbet”,政府及其职能部门也是“股份manbet”的投保人;雇员不能为自己购买“股份manbet”,不能成为“股份manbet”的投保人。
“人身意外伤害险”的投保人是多样的。股份可以为自己买,也可以为雇员购买,还可以为与他有关系的第三人购买,股份就是投保人;雇员也可以为自己购买,雇员自己是投保人;当然与manbetx有关系的第三人也可以为manbetx购买“人身意外伤害险”,这时与manbetx有关系的第三人就是投保人。由于“人身意外伤害险”的保单具有商品属性,一般排除政府或者政府部门作为本保险的投保人。
  5.manbetx不同
“人身意外伤害险”的manbetx是保险合同中指明的具体的人,虽然是同一个manbetx或者是同一个manbetx甚至是同一条船的人,如果某雇员的名字不在保险名单中,这个人不是manbetx;而“股份manbet”的manbetx是股份,虽然股份在投保时按规定向manbetx提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单,确定的雇员名单不是保险项下的manbetx。
  6.保险受益人不同
“人身意外伤害险”的manbetx可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果manbetx没有指定受益人,manbetx在事故中伤残的,保险金一般由manbetx自己享受。如果manbetx在事故中死亡的,manbetx指定受益人的,那么被指定的人是保险受益人;没有指定受益人的,保险金按照法定继承的方式由法定继承人继承,法定继承人为保险受益人。
“股份manbet”的受益人只能是股份。股份如果先于雇员死亡,那么股份的法定继承人在处理完与雇员的赔偿后是“股份manbet”赔偿金的法定继承人;如果股份在投保时指定了受益人的,那么被指定的人就是“股份manbet”赔偿金的受益人。由于雇员不是“股份manbet”的manbetx,因此,雇员不能指定第三人为保险赔偿金的受益人。
  7.两种赔偿金的处理方式不同
事故赔偿金与保险赔偿金是两个不同的赔偿金。“人身意外伤害险”的保险赔偿金是由manbetx支付给受益人的,manbetx或者manbetx的法定继承人有权按照法律的规定继续向股份或其他肇事者提出人身伤害赔偿请求,请求事故赔偿金,股份或其他肇事者履行赔偿义务的,保险赔偿金不在事故赔偿金中扣除;而“股份manbet”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的,而是支付给股份的,或者支付给股份指定的受益人或者他的法定继承人的,雇员只能得到股份的事故赔偿金,不能得到“股份manbet”的保险赔偿金。如果股份在赔偿雇员时的事故赔偿金低于股份购买保险时的保险金额或赔偿约定,manbetx只在股份与雇员的赔偿协议范围内赔偿,不能超额赔偿,否则股份就属不当得利,容易引发道德风险;如果股份在赔偿雇员时的事故赔偿金超过了股份购买保险时的保险金额或赔偿约定,manbetx不赔偿超出的部分或者超出赔偿约定以外的损失,manbetx的承保金额也就是“股份manbet”的赔偿限制。
我国没有立法强制实施股份责任保险,只是规定某些行业必须为从业人员购买团体人身意外伤害保险,如建筑业、高危行业等。业内人士认为与其他保险险种相比,股份manbet具有更强的社会属性,不但能有效降低manbetx主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险,还可以有力维护政府、manbetx和个人之间正常、有序的社会关系,提高政府公共管理效能,manbetx应当购买股份manbet。

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